人資大學堂 緣起:
利用每週三的時間,由蘭堉生老師以豐富的HR資歷與多年企業輔導經驗,利用國內外的個案分享,鼓勵學員逆向思考以求突破制約,將理論轉成實際運用,提升HR全方位即戰力。

人資大學堂 課程大綱:
壹、從企業經營策略到人力資源策略
2020/2/26 HR必須具備的企業策略規劃概念
2020/3/4 從企業策略到人力資源策略
2020/3/11 動態環境下的動態人力資源策略
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貳、人力資源規劃系列
2020/3/18 從人力資源策略到人力資源規劃
2020/3/25 人力資源規劃的實務運作
2020/4/1 人力盤點
2020/4/8 能力盤點
2020/4/15 人才盤點
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參、招募甄選系列
2020/4/22 新時代下的招募管道開發
2020/4/29 新時代下的甄選測驗工具與方法
2020/5/6 新時代下的招募面談技巧
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肆、薪資福利系列
2020/5/13 薪資管理的基本概念
2020/5/20 工作評價實務與薪資管理
2020/5/27 薪資架構與制度的規劃與設計
2020/6/3 薪資調整作業
2020/6/10 新進人員核/敘薪
2020/6/17 獎金制度
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伍、訓練發展系列
2020/6/24 建構完整訓練架構與訓練體系
2020/7/1 訓練需求分析
2020/7/8 訓練評估
2020/7/15 訓練地圖
2020/7/22 年度訓練計畫之規劃與實施
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陸、績效管理系列
2020/7/29 傳統的績效考核與盲點
2020/8/5 提升績效考核層次-平衡計分卡
2020/8/12 提升績效考核層次-KPI
2020/8/19 提升績效考核層次-OKR
2020/8/26 績效大革命後的新績效管理
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柒、員工關係系列
2020/9/2 開拓員工關係新思維員工關係的昨日、今日與明日
2020/9/9 問題員工與主管的漸進式紀律管理
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捌、企業文化系列
2020/9/16 打破企業文化的迷思與盲點
2020/9/23 企業文化的評估與探討
2020/9/30 策略導向的企業文化變革
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玖、人才管理/接班人計畫系列
2020/10/7 人才管理的基本概念與架構
2020/10/14 關鍵人才管理與儲備
2020/10/21 關鍵職務與接班人計劃
2020/10/28 企業的人才庫管理實務
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拾、HR人資生涯規劃系列
2020/11/4 認清你/妳自己在HR的職涯發展優勢
2020/11/11 認清HR的工作領域與發展趨勢
2020/11/18 你/妳想成為一個出類拔萃的HR嗎?
2020/11/25 建構屬於妳自己的職涯發展計畫
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時間: 每週一次,週三全天 9:30-16:30
地點: 旭聯科技 思頂創客中心( 台北市建國北路二段137號6樓 )

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