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人資大學堂.薪資福利 系列

13 5 月 @ 9:30 上午 - 4:30 下午

NTD4000

薪資福利 系列

∣課程簡介∣
薪資與獎金往往是員工最關心,也是HR最頭痛的問題,
該如何建立薪資架構與制度的規劃與設計,藉以提升「薪資競爭力」,
達到吸引優秀人才加入團隊、激勵員工表現並達到留才的目標呢?
第四單元 薪資福利系列,將由蘭老師帶領學員們一同探討薪資管理的挑戰與盲點,了解不同新進人員核/敘薪方式以及獎金制度的設計技巧!

∣課程大綱∣
5/13 薪資管理的基本概念
1.務實看薪資
2.薪資管理的三大公平
3.薪資調查與工作評價
4.薪資政策與留才策略
5.薪資競爭力的挑戰
6.同工同酬的挑戰與盲點
7.績效導向薪資的挑戰與盲點
8.能力導向薪資的挑戰與盲點
9.職能導向薪資的挑戰與盲點

5/20 工作評價實務與薪資管理
1.什麼是工作評價?
2.工作評價是萬靈丹?
3.何種情況適用工作評價?
4.工作評價適用解決哪些薪資管理實務問題?
5.成功實施工作評價的奧秘

5/27 薪資架構與制度的規劃與設計
1.薪資政策
2.薪資架構
3.職等與職級
4.職系與職稱
5.薪資項目設計

6/3 薪資調整作業
1.年度績效調薪
2.晉升/升等調薪
3.結構調薪

6/10 新進人員核/敘薪
1.傳統的新進人員核/敘薪
2.依無經驗起薪標準的核/敘薪
3.依應徵人希望待遇的核/敘薪
4.依用人單位主管的核/敘薪
5.依制度規範的固定標準/條件的核/敘薪
6.衝擊最小的彈性化核/敘薪

6/17 獎金制度
1.新時代薪資管理的主流
2.傳統獎金制度設計的盲點
3.獎金制度設計考量重點
4.獎金制度設計新模式
5.獎金制度設計程序
6.業務獎金制度設計
7.生產獎金制度設計
8.研發獎金制度設計
9.其他獎金制度設計

∣課程資訊∣
☆日期:2020/5/13(三)~6/17(三)

☆時間:9:30-16:30

☆地點:旭聯科技 思頂創客中心( 台北市建國北路二段137號6樓 )

☆費用:

1.單堂4000元/堂
2.限量早鳥價3500元/堂
3.整期優惠價18000元 (6堂)
4.欲報名年度課程歡迎來信報名!

☆活動聯繫:請洽活動規劃專案負責人: 徐小姐 電話:02-2356-7298
email:service@agilehr.com.tw

立即報名
其他人資大學堂系列課程

Details

Date:
13 5 月
Time:
9:30 上午 - 4:30 下午
Cost:
NTD4000
Website:
http://bit.ly/HBC-4

Organizer

敏倢人資整合服務股份有限公司
Phone:
02-2356-7298
Email:
service@agilehr.com.tw
Website:
https://agilehr.com.tw

Venue

旭聯
台北市中山區建國北路二段137號6樓 10491 台灣 + Google Map