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全球人資大趨勢 #6.突破對訓練未見成效的嚴厲質疑:預約成功的主管訓練

24 3 月 @ 7:00 下午 - 9:30 下午

NTD500

∣緣起∣
面對全球進入VUCA時代,(volatility「易變性」、uncertainty「不確定性」、complexity「複雜性」與ambiguity「模糊性」),需以Agile敏捷思維與行動,來面對與適應新的世代。
有鑑於此, 蘭堉生 老師特別針對不同層級、不同主題,以「人資極速充電」為基礎,開設「全球人資大趨勢」、「人資戰情室」與「人資大學堂」三系列課程,協助企業主、人資人,能夠為未來的變動,在此刻做好規劃與準備,以面對未來的全方位的挑戰!

∣全球人資大趨勢∣
蘭堉生 老師每天早晨花大量時間整理最新的全球資訊,每天閱讀80篇國際文章。有感於當國際企業漸撤出台灣,台灣逐漸被邊緣化難以接觸到最新的國際趨勢。蘭老師籌備三年的「全球人資大趨勢」於2020年正式啟動!讓您不再「溫水煮青蛙」,不知道自己早已經落後國際!
蘭老師利用雙週二晚上的時間,針對HR創新、趨勢與熱門議題,進行多面向、多角度分析與深度探討,並回歸到人資人的角度,探索企業與人資如何因應趨勢,提早規劃與準備。

∣課程簡介∣
人資極速充電基地營.全球人資大趨勢 #6
突破對訓練未見成效的嚴厲質疑:預約成功的主管訓練

「經過訓練後每個人都信誓旦旦會改變,工作不到三天打回原形」
「上課只是作秀,讓上級看到希望,但是經過訓練總是未見成效」
聽到「訓練無用」這樣的評論,您認同嗎?
當上級要求「看到」訓練成效,您會如何做呢?

本次將討論「訓練成效」的本質與誤區,以及「訓練成效評估」的盲點,
讓我們一同回歸訓練原點,找回員工與主管訓練的原點與原力!
掌握如何預約成功的主管訓練,實際地提升企業主管管理能力!

隨時掌握全球企業管理脈動、不斷吸取最新HR新知的蘭堉生老師
將以豐富的人資實務經驗,告訴您全球最即時、最值得探討的人資趨勢—訓練成效

∣課程大綱∣
(一)你做的訓練成效報告分析、有多少是在自欺欺人?
(二)訓練成效是訓練專業人員的瓶頸與夢靨?
(三)自稱是訓練評估專家所言、所為,你真的相信?
(四)號稱輕鬆歡樂健康的Team Building 活動,有多少僅止於遊戲一場?
三天之後的現實工作生活中、一切都被打回原形!!!
(五)訓練成效評估有哪些盲點?
(六)主管訓練真的能提升主管的管理能力?
(七)回歸訓練原點:找回訓練的原點與原力!!

∣課程資訊∣
☆日期:2020/3/24(二)
☆時間:19:00-21:30
☆地點:10491台北市中山區建國北路二段137號6樓
☆費用: 單堂500元,早鳥優惠450元(即日起至3/17)
另售單季(6堂優惠價2500)、年度(24堂優惠價8000)票券
☆活動聯繫:請洽活動規劃專案負責人: 徐小姐 電話:02-2356-7298
email:service@agilehr.com.tw

明細:

日期:
24 3 月
時間:
7:00 下午 - 9:30 下午
費用:
NTD500
網址:
http://bit.ly/HBC0324

主辦人

敏倢人資整合服務股份有限公司
電話:
02-2356-7298
電子郵件信箱
service@agilehr.com.tw
網址:
https://agilehr.com.tw

地點

旭聯
台北市中山區建國北路二段137號6樓 10491 台灣 + Google 地圖