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全球人資大趨勢 #7.敏捷管理在HR的實務應用

7 4 月, 2020 @ 7:00 下午 - 9:30 下午

NTD500

全球人資大趨勢 #7.敏捷管理在HR的實務應用
∣緣起∣
面對全球進入VUCA時代,(volatility「易變性」、uncertainty「不確定性」、complexity「複雜性」與ambiguity「模糊性」),需以Agile敏捷思維與行動,來面對與適應新的世代。
有鑑於此, 蘭堉生 老師特別針對不同層級、不同主題,以「人資極速充電」為基礎,開設「全球人資大趨勢」、「人資戰情室」與「人資大學堂」三系列課程,協助企業主、人資人,能夠為未來的變動,在此刻做好規劃與準備,以面對未來的全方位的挑戰!

∣全球人資大趨勢∣
蘭堉生 老師每天早晨花大量時間整理最新的全球資訊,每天閱讀80篇國際文章。有感於當國際企業漸撤出台灣,台灣逐漸被邊緣化難以接觸到最新的國際趨勢。蘭老師籌備三年的「全球人資大趨勢」於2020年正式啟動!讓您不再「溫水煮青蛙」,不知道自己早已經落後國際!
蘭老師利用雙週二晚上的時間,針對HR創新、趨勢與熱門議題,進行多面向、多角度分析與深度探討,並回歸到人資人的角度,探索企業與人資如何因應趨勢,提早規劃與準備。

∣課程簡介∣
人資極速充電基地營.全球人資大趨勢 #7
敏捷管理在HR的實務應用

在VUCA時代,(volatility「易變性」、uncertainty「不確定性」、complexity「複雜性」與ambiguity「模糊性」),快速變動的環境使得專案/軟體發展開始導入敏捷(Agile)管理。

敏捷(Agile)是一種因應環境快速變化的動態調整機制,
其實企業經營、人力資源管理都需以Agile敏捷思維來行動。
但若您還停留與侷限在「工具(敏捷管理工具應用的層面)領域」的敏捷
而使用者心態/動作仍然緩慢的話,就並非是真正成功的敏捷!
即知即行、掌握關鍵時機、快速反應、及時/即時調整,才是真敏捷!

敏捷的企業經營是企業的脫胎換骨過程!
本次將討論「敏捷管理」的起源與HR的關聯,
並帶您掌握敏捷的核心精神與精髓!
先射擊、後瞄準,快速失敗、快速檢討、快速調整
不斷嘗試,從失敗中摸索正確的答案!

隨時掌握全球企業管理脈動、不斷吸取最新HR新知的蘭堉生老師
將以豐富的人資實務經驗,告訴您全球最即時、最值得探討的人資趨勢—敏捷管理

∣課程大綱∣
一、敏捷管理的起源
二、敏捷管理真的離HR如此遙遠?
三、企業經營管理的敏捷革命
四、HR本身的敏捷革命
五、人力資源管理的敏捷趨勢

∣課程資訊∣
☆日期:2020/4/7(二)
☆時間:19:00-21:30
☆地點:10491台北市中山區建國北路二段137號6樓
☆費用: 單堂500元,早鳥優惠450元(即日起至3/31)
另售單季(6堂優惠價2500)、年度(24堂優惠價8000)票券
☆活動聯繫:請洽活動規劃專案負責人: 徐小姐 電話:02-2356-7298
email:service@agilehr.com.tw

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Details

Date:
7 4 月, 2020
Time:
7:00 下午 - 9:30 下午
Cost:
NTD500
Website:
http://bit.ly/HBC0407

Venue

旭聯
台北市中山區建國北路二段137號6樓 10491 台灣 + Google Map